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1편에서 자격조건을 확인했다면, 이제 어떻게 신청하는지 알아볼 차례입니다.
청년내일채움공제는 신청 기간이 정해져 있고, 기업과의 협조도 필요하기 때문에
정확한 신청 절차를 따라야 정상적으로 적립이 시작됩니다.
📝 신청 절차 한눈에 보기
- 중소기업 정규직으로 입사
- 입사일 기준 6개월 이내 신청 필수
- 워크넷 또는 고용노동부 홈페이지 접속
- 공제 신청서 작성
- 기업도 온라인으로 공제 참여 신청
- 자격 심사 및 승인 후 적립 개시
📍 신청 가능한 사이트
플랫폼바로가기
| 청년내일채움공제 공식 | https://www.sbcplan.or.kr |
| 워크넷 | https://www.work.go.kr |
| 고용보험 | https://www.ei.go.kr |
| 정부24 (고용24 통합) | https://www.gov.kr |
⚠️ 꼭 확인해야 할 유의사항
- ⏰ 신청은 반드시 입사일로부터 6개월 이내
- ❌ 중도퇴사 시 정부 및 기업 지원금 환수 가능
- 🔁 재참여 불가 (1인 1회 한정)
- 🧾 신청 시 공인인증서 및 4대 보험 가입 확인 필수
- 🏢 기업 측의 신청 협조도 반드시 필요
💬 자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 6개월 지났는데 신청 가능한가요?
A. 불가능합니다. 입사일 기준 6개월 이내 신청해야만 인정됩니다.
Q. 중간에 퇴사하면 어떻게 되나요?
A. 청년이 납입한 금액은 일부 돌려받을 수 있지만, 정부·기업 지원금은 전액 환수됩니다.
Q. 정부 지원은 바로 들어오나요?
A. 아닙니다. 적립기간 동안 분할로 납입되며, 2년 만기 후 일시금으로 수령합니다.
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